Идея написать книгу о социальной работе с мужчинами появилась у меня в те года, когда я работал социальным работником. Что я заметил:

Во-первых, практически полное отсутствие мужчин – специалистов социальной работы. Когда в 2003 году я начал работать в территориальном центре социального обслуживания населения, в штате центра из 536 специалистов, было всего двое мужчин: я и водитель. Не думаю, что к 2015 году количество мужчин в кадровом составе социальных служб увеличилось, по-прежнему в разных городах и регионах страны есть социальные центры, службы и организации, в штате которых нет ни одного мужчины.

Во-вторых, тогда же я заметил одно явление, которое назвал «метод штанов» и суть его состояла в следующем, с каким бы вопросом не обращались в социальную службу мужчины, если в поле их зрения попадал специалист-мужчина, то они стремились изложить свою проблему именно ему, независимо от того, относится решение этой проблемы к его обязанностям или нет.

В-третьих, на практике я столкнулся с тем, что социальная работа с мужчинами, как клиентами социальных служб, практически не ведется.

Что я хочу сделать, написав «Мужскую книгу»? Безусловно, поделиться с коллегами имеющимися материалами.

Сейчас результаты исследований, методические материалы в странах Восточной Европы и странах бывшего СССР издаются на десятках национальных языков и это затрудняет поиск информации для специалистов НКО, педагогов, социальных работников. Согласитесь, что это является причиной информационного пробела о работающих проектах, имеющихся методиках и программах социальной работы с мужчинами. При отсутствии этой информации, время и средства профессионалов тратятся на создание и реализацию программ, уже имеющихся и работающих в других регионах. Я хочу информационно поддержать коллег, рассказывая о имеющихся национальных программах, реализуемых региональных проектах, делясь информацией о организациях и людях, работающих в различных странах, методическими материалами о работе с мужчинами. И, конечно, внимание будет направлено на возможность объединения партнерских усилий организаций, инициативных групп, специалистов социальной работы.

На все то время, пока эта книга будет существовать, я буду стремиться и к двум целям:

1.    Стремиться привлекать мужчин на работу в социальные службы как государственного, так и некоммерческого секторов.
2.    Расширять представления о практиках социальной работы с мужчинами, делая доступными для специалистов тематические материалы, издаваемые как на русском, так и на иностранных языках.
Николай Еремин

О себе.

Профессиональный опыт я получил в социальных службах Санкт-Петербурга, где начинал работу в государственном секторе, пройдя путь от социального работника до заведующего отделением приема и консультаций. С 2011 года я работаю в некоммерческом секторе. Это позволило приобрести опыт создания и руководства проектами в социальной сфере.

Публикации:

ПАПА-ШКОЛА ШАГ ЗА ШАГОМ — М.: ООО «БЭСТ-принт», 2010. В составе коллектива авторов. Издано при поддержке ЮНИСЕФ ISBN 978-5-903263-25-7

Перевод 2012 года на английский язык: FATHER SCHOOL: STEP BY STEP

НЕВИДИМЫЕ ОТЦЫ – Методическое пособие под. Ред. НН. Еремина. М.: ООО «БЭСТ-принт», 2011. Издано при поддержке ЮНИСЕФ ISBN 978-5-903263-27-1

Перевод 2013 года на английский язык: INVISIBLE FATHER

SOJCOSTWO DZISIAJ — Lublin, 2014 В составе коллектива авторов. ISBN: 978-83-925338-1-8

Обзор практик социальной работы с отцами // Социальная работа с мужчинами / под ред. А.Г.Малышева, М.В.Середа. – СПб.: СПб ГБУ «Городской информационно-методический центр «Семья», 2017.